Trouver son alternance

L'alternance en CAP Charpentier, c'est le meilleur moyen d'apprendre le métier tout en gagnant ta vie. Mais entre trouver un CFA bâtiment, décrocher un patron et négocier ton contrat d'apprentissage, le parcours peut sembler compliqué. Je t'explique comment réussir ta recherche d'alternance en 2026.

Dans cet article
L'alternance en CAP Charpentier : une voie d'excellenceTrouver un CFA bâtiment ou les Compagnons du DevoirPréparer sa candidature : CV et lettre de motivationOù chercher un patron charpentier ?Réussir son entretien et négocier son contratConclusion : concilier alternance et préparation au CAP

L'alternance en CAP Charpentier : une voie d'excellence

L'alternance est la voie royale pour devenir charpentier. Contrairement à la formation initiale en lycée professionnel, tu passes 80% de ton temps en entreprise et seulement 20% en CFA. Concrètement, ça représente environ 800 heures de formation théorique sur 2 ans, réparties en sessions de 1 à 2 semaines par mois.

D'ailleurs, le métier de charpentier peine aujourd'hui à recruter, ce qui signifie que les entreprises recherchent activement des apprentis. C'est le moment idéal pour te lancer ! En 2026, les entreprises de moins de 250 salariés perçoivent une aide de 5 000 euros pour la première année de contrat de chaque apprenti, ce qui les motive à embaucher.

ℹ️ À savoir : Le contrat d'apprentissage est un vrai contrat de travail. Tu as les mêmes droits qu'un salarié : congés payés (5 semaines), protection sociale, mutuelle d'entreprise et ancienneté reconnue.

Rémunération de l'apprenti charpentier en 2026

Parlons argent, parce que c'est important. Le SMIC horaire brut est de 12,02 euros depuis le 1er janvier 2026, soit 1 823,03 euros brut par mois à temps plein. Ton salaire d'apprenti est calculé en pourcentage de ce SMIC, selon ton âge et ton année de formation.

Âge1ère année2ème année
Moins de 18 ans27% (492€ brut)39% (711€ brut)
18 à 20 ans43% (784€ brut)51% (930€ brut)
21 à 25 ans53% (966€ brut)61% (1 112€ brut)
26 ans et plus100% (1 823€ brut)100% (1 823€ brut)
⚠️ Attention : Depuis mars 2025, les apprentis des entreprises de plus de 10 salariés voient leur salaire net légèrement diminuer à cause de nouvelles cotisations sociales. Prévois une baisse de 50 à 100€ net par mois selon ton salaire.
2 ans
Durée du contrat d'apprentissage
800h
Formation théorique en CFA
5 000€
Aide pour l'employeur (PME)

Trouver un CFA bâtiment ou les Compagnons du Devoir

Première étape : t'inscrire dans un CFA bâtiment. La France compte 152 établissements proposant le CAP Charpentier Bois, répartis dans toutes les régions. Tu as le choix entre les CFA régionaux du BTP (gérés par le CCCA-BTP) et les Compagnons du Devoir, qui proposent un parcours plus exigeant mais très formateur.

Les CFA régionaux du BTP

Les CFA du réseau CCCA-BTP sont présents dans chaque région. Ils proposent des formations gratuites en apprentissage, avec des plateaux techniques bien équipés. Voici quelques exemples :

  • Île-de-France : CFA du bâtiment Saint-Denis, CFA Saint-Lambert Formation Paris, CFA Brétigny-sur-Orge
  • Bourgogne-Franche-Comté : Bâtiment CFA avec 5 sites (Autun, Auxerre, Besançon, Dijon, Marzy)
  • Hauts-de-France : BTP CFA Hauts-de-France (Marcq-en-Baroeul, Marly, Maubeuge, Hesdigneul)
  • Bretagne : Bâtiment CFA Ille-et-Vilaine (Montgermont)

Pour trouver le CFA le plus proche de chez toi, consulte le site de l'Onisep ou le site du CCCA-BTP. Tu peux aussi utiliser notre liste des établissements pour comparer les options.

Les Compagnons du Devoir : un parcours d'excellence

Les Compagnons du Devoir proposent une formation d'exception avec le fameux Tour de France. Après ton CAP, tu peux partir découvrir différentes régions (et même l'étranger) pour te perfectionner auprès de maîtres charpentiers. Les Compagnons ont une trentaine d'antennes en France : Paris, Angers, Dijon, Rouen, Toulouse, Lille, Rennes, Marmande...

L'admission se fait sur entretien et tests, avec inscription possible de janvier à décembre. Le niveau requis varie selon l'antenne : certaines acceptent les élèves sortant de 3ème, d'autres demandent le bac. La durée de formation est de 1 à 2 ans selon ton profil.

💡 Mon astuce : Participe aux journées portes ouvertes des CFA entre janvier et mars. C'est l'occasion de visiter les ateliers, rencontrer les formateurs et même discuter avec des apprentis pour avoir leur retour d'expérience.

Si tu hésites encore entre alternance et formation initiale, je te conseille de lire notre article complet sur CAP Charpentier : Alternance, Apprentissage ou Formation Initiale.

Parcours de recherche d'alternance en CAP Charpentier
Candidats intéressés100%
Inscrits en CFA75%
Candidatures envoyées60%
Entretiens obtenus45%
Contrats signés35%

Préparer sa candidature : CV et lettre de motivation

Une fois inscrit en CFA, il faut décrocher ton contrat d'apprentissage avec une entreprise. Et pour ça, tu as besoin d'un CV alternance charpente efficace et d'une lettre de motivation percutante.

Le CV idéal pour une alternance en charpente

Ton CV doit tenir sur une page maximum et mettre en avant tes compétences manuelles, même si tu n'as pas d'expérience en charpente. Voici la structure à suivre :

  1. En-tête : Prénom NOM (en gros), âge, téléphone, email professionnel, ville
  2. Titre : "Recherche contrat d'apprentissage CAP Charpentier Bois - Rentrée 2026"
  3. Formation : Brevet des collèges, 3ème prépa-métiers, CAP en cours...
  4. Expériences : Stages, jobs d'été, bénévolat (même non liés au BTP)
  5. Compétences : Bricolage, travail en hauteur, lecture de plans, outils manuels...
  6. Centres d'intérêt : Construction, menuiserie, rénovation, sport (endurance, escalade...)
ℹ️ À savoir : Les recruteurs du BTP cherchent avant tout des jeunes motivés, ponctuels et qui n'ont pas peur de se salir les mains. Mets en avant ta passion pour le travail du bois et ton envie d'apprendre.

La lettre de motivation qui fait la différence

Ta lettre de motivation doit répondre à 3 questions : Pourquoi la charpente ? Pourquoi cette entreprise ? Pourquoi toi ? Évite les formules bateau et personnalise chaque lettre. Parle de projets concrets de l'entreprise (rénovation d'un bâtiment historique, construction d'une maison à ossature bois...).

Structure type en 3 paragraphes :

  • §1 : Présentation et objet (recherche d'alternance CAP Charpentier)
  • §2 : Pourquoi cette entreprise (valeurs, projets, réputation)
  • §3 : Ce que tu apportes (motivation, compétences, disponibilité)
💡 Mon astuce : Fais relire ton CV et ta lettre par un adulte (parent, prof, conseiller d'orientation). Les fautes d'orthographe sont éliminatoires dans le BTP, où la précision est une qualité essentielle.

Où chercher un patron charpentier ?

Maintenant que ton dossier est prêt, il faut trouver des entreprises qui recrutent en alternance charpentier. Plusieurs stratégies s'offrent à toi.

Les plateformes en ligne spécialisées

Commence par les sites officiels qui recensent les offres d'alternance construction bois :

  • La Bonne Alternance : Plateforme du gouvernement qui identifie les entreprises qui recrutent près de chez toi
  • France Travail : Section "Offres d'emploi en alternance" avec filtres par métier et région
  • 1jeune1solution.gouv.fr : Portail dédié aux jeunes avec des milliers d'offres d'alternance
  • Sites des CFA : Beaucoup de CFA ont des partenariats avec des entreprises locales

N'oublie pas les sites généralistes comme Indeed, LinkedIn ou les groupes Facebook "Alternance BTP [ta région]". Les entreprises artisanales postent souvent leurs annonces sur les réseaux sociaux.

La candidature spontanée : ta meilleure arme

Dans le BTP, 80% des contrats d'apprentissage se font par candidature spontanée. Ne te limite pas aux offres en ligne ! Identifie les entreprises de charpente près de chez toi (Pages Jaunes, Google Maps, annuaire des artisans) et contacte-les directement.

Privilégie 3 canaux :

  1. Le démarchage physique : Passe directement à l'atelier ou sur un chantier (en fin de journée). Présente-toi poliment, laisse ton CV et demande à parler au patron.
  2. L'email personnalisé : Envoie un email avec CV + lettre de motivation en pièces jointes. Relance par téléphone 3-4 jours après.
  3. Le téléphone : Appelle directement pour te présenter et demander un rendez-vous. Prépare un mini-pitch de 30 secondes.
⚠️ Attention : Commence ta recherche dès janvier-février pour une rentrée en septembre. Les meilleures places partent vite, surtout dans les entreprises réputées. Ne t'y prends pas au dernier moment !

Activer ton réseau

Le réseau est crucial dans le BTP. Parle de ta recherche autour de toi : famille, amis, voisins, anciens profs... Tu connais peut-être quelqu'un qui connaît un charpentier ! Les forums de l'alternance organisés par les CFA et les chambres des métiers sont aussi d'excellentes occasions de rencontrer des employeurs.

Si tu as déjà fait un stage en 3ème ou en seconde dans une entreprise du bâtiment, recontacte-les. Même s'ils ne font pas de charpente, ils peuvent te recommander à un confrère.

✅ À faire
  • Postuler dans un rayon de 30-40 km
  • Cibler les PME de 5 à 50 salariés
  • Relancer par téléphone après envoi du CV
  • Se montrer flexible sur les horaires
  • Préparer une liste de 20-30 entreprises
❌ À éviter
  • Attendre que les offres viennent à toi
  • Envoyer le même CV à tout le monde
  • Ne postuler qu'en ligne
  • Abandonner après 3-4 refus
  • Oublier de relancer les entreprises

Pour découvrir les débouchés après ton CAP, consulte notre article sur les débouchés et métiers après le CAP Charpentier.

Réussir son entretien et négocier son contrat

Ça y est, tu as décroché un entretien ! C'est le moment de faire bonne impression et de montrer que tu es le candidat idéal.

Les questions classiques de l'entretien

Prépare-toi à répondre à ces questions incontournables :

  • "Pourquoi veux-tu devenir charpentier ?" → Parle de ta passion pour le travail du bois, l'artisanat, la construction
  • "Qu'est-ce que tu sais de notre entreprise ?" → Renseigne-toi avant (site web, réalisations, spécialités)
  • "Es-tu à l'aise avec le travail en hauteur ?" → Sois honnête, mais montre ta motivation à apprendre
  • "Quelles sont tes qualités et défauts ?" → Mets en avant rigueur, ponctualité, esprit d'équipe
  • "Quand peux-tu commencer ?" → Indique la date de rentrée du CFA (généralement début septembre)
💡 Mon astuce : Prépare 2-3 questions à poser en fin d'entretien. Par exemple : "Quel type de chantiers réalisez-vous principalement ?", "Qui sera mon maître d'apprentissage ?", "Quels outils et techniques utilisez-vous ?". Ça montre ton intérêt.

Les points à négocier dans ton contrat

Une fois que l'employeur est intéressé, vous allez signer le contrat d'apprentissage (formulaire CERFA FA13). Voici les points à vérifier :

ÉlémentCe qu'il faut vérifier
Durée du contrat2 ans pour un CAP (possibilité de 1 an si tu as déjà un diplôme)
RémunérationMinimum légal selon ton âge (voir tableau plus haut)
Horaires35h/semaine maximum (moins si tu es mineur)
Maître d'apprentissageNom et qualifications (doit avoir 5 ans d'expérience ou un diplôme + 2 ans)
Équipements fournisEPI (casque, chaussures de sécurité, harnais), outils de base

Certaines entreprises proposent des avantages supplémentaires : prime de transport, mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais d'hébergement si le CFA est loin. N'hésite pas à en discuter, surtout si tu dois te loger près du CFA pendant les semaines de formation.

ℹ️ À savoir : Le contrat d'apprentissage peut être rompu pendant les 45 premiers jours (période d'essai). Après, la rupture nécessite un accord des deux parties ou une procédure spécifique. Choisis bien ton entreprise !

Les aides financières pour les apprentis

En tant qu'apprenti, tu peux bénéficier de plusieurs aides pour financer ton logement, tes déplacements et ton équipement :

  • Aide Mobili-Jeune : Jusqu'à 100€/mois pour le logement (si tu as moins de 30 ans)
  • APL (Aide Personnalisée au Logement) : Selon tes revenus et ton loyer
  • Aide au permis de conduire : 500€ pour les apprentis majeurs (sous conditions)
  • Carte d'étudiant des métiers : Réductions transport, cinéma, restaurants
  • Aides régionales : Équipement professionnel, transport, hébergement (varie selon les régions)

Renseigne-toi auprès de ton CFA et de ta région pour connaître toutes les aides disponibles. Certaines régions offrent jusqu'à 500€ pour l'achat de tes premiers outils et vêtements de travail.

Si tu veux en savoir plus sur les salaires après ton diplôme, lis notre article sur le salaire d'un charpentier avec un CAP.

Critères de sélection des employeurs pour un apprenti charpentier
Motivation et sérieux
95%
Ponctualité
85%
Aptitudes manuelles
75%
Expérience préalable
60%
Niveau scolaire
50%

Quiz : es-tu prêt à décrocher ton alternance en CAP Charpentier ?

Vérifie que tu as bien retenu l'essentiel avec ce quiz de 5 questions !

1/5
Quel est le salaire minimum d'un apprenti de 17 ans en 1ère année de CAP Charpentier en 2026 ?
A27% du SMIC (492€ brut)
B43% du SMIC (784€ brut)
C53% du SMIC (966€ brut)
D39% du SMIC (711€ brut)
✓ Bonne réponse : A

Un apprenti de moins de 18 ans en 1ère année touche 27% du SMIC, soit environ 492€ brut par mois en 2026.

Quelle structure propose le Tour de France des Compagnons pour le CAP Charpentier ?
ALes CFA régionaux
BLes Compagnons du Devoir
CLes lycées professionnels
DLes chambres des métiers
✓ Bonne réponse : B

Les Compagnons du Devoir proposent un parcours unique avec le Tour de France, permettant de découvrir différentes régions et techniques.

Combien de temps dure un contrat d'apprentissage pour le CAP Charpentier ?
A6 mois
B1 an
C2 ans
D3 ans
✓ Bonne réponse : C

Le CAP Charpentier se prépare en 2 ans en alternance, avec environ 800 heures de formation en CFA.

Quelle plateforme gouvernementale aide à trouver une alternance en charpente ?
APôle Emploi
BLa Bonne Alternance
CIndeed
DLinkedIn
✓ Bonne réponse : B

La Bonne Alternance est la plateforme officielle du gouvernement qui recense les offres d'alternance et les entreprises qui recrutent.

Quel document est obligatoire pour signer un contrat d'apprentissage ?
AUne lettre de motivation
BUn CV détaillé
CLe CERFA FA13 signé
DUn diplôme du brevet
✓ Bonne réponse : C

Le CERFA FA13 est le formulaire officiel obligatoire pour enregistrer un contrat d'apprentissage auprès de l'OPCO.

🎯
0/5
bonnes réponses

Conclusion : concilier alternance et préparation au CAP

Trouver son alternance en CAP Charpentier, c'est un parcours qui demande de l'organisation, de la persévérance et de la stratégie. Commence ta recherche tôt, multiplie les candidatures et n'hésite pas à te déplacer pour rencontrer les employeurs. Le secteur recrute, les opportunités sont là !

N'oublie pas : l'alternance, c'est un engagement sur 2 ans. Choisis une entreprise où tu te sens bien, avec un maître d'apprentissage pédagogue et des chantiers variés. Pour aller plus loin, découvre nos Fiches de Révision pour préparer tes épreuves et retrouve tous nos conseils sur le blog.

💡 Mon dernier conseil : Une fois ton contrat signé, investis dans de bonnes chaussures de sécurité et un carnet de notes. Les premiers mois, note tout ce que tu apprends : techniques, vocabulaire, astuces des anciens. Ça fera la différence le jour de l'examen !
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Questions fréquentes sur trouver son alternance

Quelle est la rémunération d'un apprenti en CAP Charpentier en 2026 ?

En 2026, un apprenti de moins de 18 ans touche 27% du SMIC en 1ère année (492€ brut) et 39% en 2ème année (711€ brut). Entre 18 et 20 ans : 43% puis 51%. Plus de 21 ans : 53% puis 61% du SMIC.

Où trouver un CFA pour le CAP Charpentier en alternance ?

La France compte plus de 150 CFA bâtiment proposant le CAP Charpentier. Les Compagnons du Devoir offrent 30 antennes. Consulte le site de l'Onisep ou du CCCA-BTP pour trouver le CFA le plus proche de chez toi.

Comment trouver une entreprise pour mon alternance en charpente ?

Utilise les plateformes La Bonne Alternance, France Travail et les sites des CFA. Contacte directement les entreprises BTP locales, participe aux forums de l'alternance et active ton réseau (famille, amis, stages).

Quelles sont les aides financières pour les apprentis charpentiers ?

Les entreprises de moins de 250 salariés reçoivent 5 000€ d'aide pour recruter un apprenti en CAP. Tu peux aussi bénéficier d'aides au logement, au transport et à l'équipement professionnel selon ta région.

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